辽宁省本钢总医院

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辽健集团本钢总医院全面开展2019年度各级各类人员述职考评工作

2020-01-19已被浏览

为加强干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地评价各级各类人员的业务素质、成长进步及履职情况,2019年12月23日,辽健集团本钢总医院组织240名青年医师参加优秀青年医师创业成才奖理论考试,本次理论考试涵盖14个专业,首次采用电子化考试,标志着医院各级各类人员年度绩效考核工作全面启动。

2019年12月24日至12月26月,医院组织三场82名四级技术津贴人员工作述职。2020年1月8日至10日,先后召开四场70 名科主任、副主任年度工作述职大会。述职大会上,来自临床、医技、门诊的四级技术津贴人员和各科室主任紧密联系工作实际,以PPT形式分别从医疗、教学、科研、学科建设、科室管理、技术创新、核心竞争力等方面进行汇报。大家认真总结2019年度各项工作,对标集团内部与区域间学科建设情况,查找科室发展中存在的问题进行根因分析,制定2020年科室工作目标、举措,明确发展方向。院班子成员、部分职能科长、大科系主任组成的评委会对述职同志进行评价,院领导及评委会逐一进行点评。

一年一度的优秀青年医师创业成才奖评审和四级技术津贴、科主任副主任述职既是一次盘点工作、收获成绩的总结,也是展望未来、明确目标的动员。医院通过搭建公平公正的发展平台,不但全面了解青年医师的专业理论基础、实践技能和技术提升,更让有为有位者展现才华,职业发展方向更加清晰。通过全面考评四级技术津贴人员的工作业绩、科主任副主任的专业能力和岗位履职情况,达到交流工作经验,分享管理成果,提升服务品质,凝聚发展共识,共绘发展蓝图的目的,助推医院管理水平再提升。

2020年全院上下将以加入华润健康、华润辽健为契机,以服务大众健康,惠福山城百姓为主旨,紧紧围绕改善医疗服务、提高技术水平、强化学科建设、搭建科研平台、提高管理水平等中心工作,团结一致,努力奋斗,推进各项工作再上新台阶,向山城人民再交一份满意新答卷。

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